在当今这个竞争日益激烈的时代，企业文化就像是给冰冷的机器注入了灵魂，为整个企业提供了一种极致的人文关怀。对于一个企业来说，企业文化其实就是一套默认的规则和集体默契，使员工能够适应组织的生活方式，对自己的职业生涯有一个正确的思考方式。换句话说，企业文化是所有员工的行为共识。企业文化是企业持续成长的关键。强大的企业文化甚至可以改变一个企业的命运。
比如广东东方红医药连锁有限公司，通过优秀的企业文化带动企业内部发展。
广东东方红医药连锁有限公司是一家涵盖移动医疗、医疗互联网医院、医药电商、连锁药店的一站式互联网健康服务平台。
通过企业的宗旨——弘扬民族中医养生传统文化，发展现代健康事业，积极开展中成药和中药饮片的开发，积极为中国中医药文化和现代化建设做出自己的贡献。
俗话说，企业文化是一个企业的灵魂。一个没有文化的企业就像一盘散沙，遇到一点风浪就会崩塌。既然企业文化如此重要，那么东方红医药是如何构建企业文化的呢？
确立经营方针:以质量求信誉，以信誉求发展。产品质量是一个企业的根本。企业领导者只有以质量求生存，以创新求发展，才能基业长青。
打造优质服务:贴心、及时、专业、诚实、守信。服务是一个企业的形象，尤其是医药行业，特别注重对药品使用和购买的服务。
企业愿景:东方红医药通过“品种齐全、价格合理、品质优良、服务周到”的优势，实现传承中医药优秀文化，进行中医药现代化管理和生产转型，为中医药文化市场贡献力量，丰富内涵的企业愿景。
