广东东方红医药连锁有限公司：以强大的企业文化改变企业命运

对于一个企业来说，企业文化其实就是一套默认的规则和集体默契，使员工能够适应组织的生活方式，对自己的职业生涯有一个正确的思考方式。换句话说，企业文化是所有员工的行为共识。

什么是企业文化？简单来说，企业文化就是价值观、精神面貌、企业理念、企业制度、企业文化氛围等。这是企业可持续发展的关键。强大的企业文化甚至可以改变一个企业的命运。

和广东东方红医药连锁有限公司一样，是通过优秀的企业文化带动公司内部发展。

广东东方红医药连锁有限公司，是涵盖移动医疗、医疗互联网医院、医药电商、连锁药店的一站式互联网健康服务平台。公司成立于2014年，是中国领先的医疗企业之一。

通过公司的宗旨——弘扬民族中医养生传统文化，发展现代健康事业，积极开展中成药和中药饮片的开发，积极为我国中医药文化和中药现代化做出自己的贡献。

俗话说，企业文化是一个企业的灵魂。一个没有文化的企业就像一盘散沙，遇到一点风浪就会崩塌。既然企业文化如此重要，那么东方红医药是如何构建企业文化的呢？

东方红医药始终坚持以人为本，把员工的成长放在首位，不断提高员工的综合素质，培养员工的创新精神和实践能力，为公司的发展注入新的力量。以过硬的质量求稳定，以高信誉求有效的发展。质量是企业的基础。企业只有以质量求生存，以创新求发展，才能基业长青。贴心，在困境中解决问题，专业及时，诚实守信。